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南都讯 记者高远 实习生谭佩琦 通讯员姚文军 正式工有高温补贴，那我们临时工工资按天结算，高温补贴从何而来？企业发放凉茶、食品代替高温补贴，这是否合法？炎夏又至，广东“工人在线”第七场在南方传媒大厦举行，主题正是“关注职工在高温天气和环境下作业的劳动权益”。
广东省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴，省安全生产监督管理局党组成员、总工程师潘游参与在线互动。
临时工每天高温补贴6 .9元
“高温天气下户外作业，室内超过33℃的作业岗位，必须给高温补贴，而且一定以货币形式。”黄业斌回应网友提问时表示，广东省高温天气下的劳动保护办法，是广东独有的规章，就是要保护高温天气下作业的工友，“标准是6至10月，5个月每月150元”。
那临时工有高温补贴吗？省总工会副主席张国兴表示，临时工只要符合补贴标准，按天计酬也要发，每天的高温补贴是6.9元。
虽然有专门的法律保证，但黄业斌表示，各地市企业执行上还是存在走偏的情况。他举例称，有的地方通过送一点凉茶、食物来替代，“那最多算企业对员工的关心，法律规定一定要补钱，食物不能替代货币。”
处罚标准为2000到1万元
如果单位就是不发高温补贴，工人可以向哪里投诉？对企业的罚款又究竟由谁来执行？
谢树兴回应该提问时表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》相关规定，如果企业没有向劳动者发放高温津贴，由县级以上人力资源社会保障部门责令其整改。
如果责令之后还没有整改，那么就由人力资源社会保障部门进行处罚，处罚的标准是2000元以上、1万元以下。
了解处罚标准后，有网友即刻说，罚1万也太少，企业一算，甚至可能宁愿认罚也不发补贴。
谢树兴回应称，企业被罚款后，原来欠的高温补贴还要补上。
[小贴士]
投诉渠道
广东省、市、县三级人力资源社会保障部门都专设劳动监察机构，负责查处企业违法行为。工人觉得企业有违法的行为，就可以准备材料投诉。要求很简单，一是企业的名称要准确，二是企业违法的事项一定要明确。
方法1：拨打12333热线进行投诉。
方法2：上人社部门的门户网站，通过网站投诉。
方法3：直接到人社部门工作平台，如劳监机构、仲裁机构、举报投诉中心，或者是镇街的人力资源社会保障所进行投诉。